Largo agli HR TRASFORMATIVI: "più agili dell’organizzazione"
I pilastri del processo di trasformazione in chiave digitale
Tecnologie sempre più facili da usare stanno modificando il modo di comunicare e di costruire relazioni in azienda, oltre a incidere profondamente su processi e modalità di lavoro.
Per gestire il cambiamento l'HR stesso deve sviluppare una mentalità “trasformativa”, inserendosi e agevolando questo flusso in modo intelligente e non resistente.
Quali metodi adottare per accogliere le nuove modalità di collaborazione e comunicazione al fine di sfruttare le opportunità che nascono in modo spontaneo?
Come intercettare i segnali deboli (positivi e negativi) su cui intervenire per migliorare il clima aziendale e il benessere dei collaboratori?
La digitalizzazione dei processi è attività iniziale premiante oppure occorre partire da un nuovo mindset di gestione e sviluppo delle persone?
A queste e ad altre domande risponderemo durante la tavola rotonda con esperti del settore e manager.
L’evento sarà anche l’occasione per presentare il nuovo ed innovativo Certificate Advanced Studies di SUPSI “Tecnologie e metodologie innovative per sviluppare organizzazioni digitali, adattive e sostenibili”. I soci HR Ticino potranno beneficiare di uno sconto del 10% per l'iscrizione al CAS.
Antonio Bassi - Supsi DTI / Responsabile formazione continua
Michela Manini - Digital Transformation Advisor
Stefano Serra - HR & Change Management Consultant
Elisa Chioda - Zucchetti / Head of HR Digital Transformation Consulting
Riccardo Spinelli - Teoresi / Fintech Advisor
Iscrizioni entro 10.03.2021