EMPLOYER BRANDING – Strategie e Best Practice

In un contesto di crescente competizione per attrarre e trattenere i migliori talenti, l’Employer Branding rappresenta oggi una leva strategica fondamentale per ogni organizzazione.

Questo workshop offre una panoramica concreta e operativa su come costruire e sviluppare un brand aziendale forte nel mercato del lavoro, attraverso l’analisi di un caso reale di successo di un primario brand nel settore del lusso.

Durante l’incontro saranno approfonditi:

• gli obiettivi chiave dell’Employer Branding,
• la relazione tra brand di prodotto e brand occupazionale,
• le strategie globali adottate da grandi aziende,
• i principali canali di sourcing (social media, università, job boards, referral program),
• esempi concreti di iniziative e progetti innovativi,
 

Attraverso casi pratici e spunti operativi, i partecipanti acquisiranno strumenti utili per:

• attrarre candidati di qualità,
• rafforzare la propria reputazione come datore di lavoro,
• migliorare l’engagement e la retention dei dipendenti.
 

A chi è rivolto:

HR Manager, recruiter, imprenditori, responsabili marketing/comunicazione e tutti i professionisti interessati a sviluppare strategie efficaci di Employer Branding.

RELATRICE

GIOVANNA BENEDETTELLI

HR Business Advisor - Laurea Specialistica in Lingue e Letterature Straniere, LUMSA. Master in Digital Transformation, IMD Losanna.
Professionista delle risorse umane e della comunicazione con oltre 25 anni di esperienza maturati all'interno di società multinazionali, PMI e start-up, in diversi settori di mercato e aree geografiche. Attualmente è Managing Director di FuturingYOU, boutique di consulenza nell’ambito delle risorse umane e della comunicazione e Partner in AFG&partners.
Aree di specializzazione: strategia & change management; reclutamento & employer branding; gestione dei talenti & sviluppo organizzativo; transizione di carriera & coaching per la leadership; social media marketing e comunicazione.

COSTO: CHF 120.- soci HR Ticino / CHF 150.- non soci

TERMINE ISCRIZIONI: 20.05.2026

ATTESTATO DI FREQUENZA: su richiesta.

MODALITÀ DI ANNULLAMENTO e RIMBORSI:

Nel caso di un ritiro del partecipante, il rimborso avviene come segue:

• fino a 14 giorni dall’inizio del corso:        75 %
• fino a   7 giorni dall’inizio del corso:        50 %
• fino a   3 giorni dall’inizio del corso:        25 %
• meno di 3 giorni dall'inizio del corso:        0