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Intelligenza emotiva e leadership 4.0

hrb

Giovedì 14 marzo 2019

dalle 17.30 alle 20.30

Centro Eventi Cadempino

La nostra mente è la depositaria degli strumenti per gestire emozioni, atteggiamenti e comportamenti che, professionalmente, si traducono in una maggiore o minore capacità di governare situazioni complesse, rischi, e stress, prendere decisioni rapide ... coinvolgere e contaminare gli stakeholders che possono influenzare i nostri obiettivi.

I partecipanti saranno coinvolti in attività didattiche ed esercitazioni utili a:

  • entrare in contatto con una metodologia semplice ed efficace per riconoscere emozioni e comportamenti al fine di interpretarli in termini di leadership e comunicazione all’interno di gruppi di lavoro;
  • analizzare in particolare il connubio tra emozioni e comportamenti professionali in un percorso innovativo nell’ambito dello sviluppo del personale;
  • fornire spunti interessanti per comprendere e governare al meglio le proprie emozioni nell’ambito personale e professionale.

Il focus è sul sistema che regola le nostre azioni, prenderne consapevolezza significa governare i nostri comportamenti anche nelle sfide più grandi. 

RELATORE:

Roberto Cucumazzo, Managing Partner Consulenza Ticino Sagl, Founder 4P Value Srl, formatore certificato FFA-APF 1.

QUOTA D'ISCRIZIONE:

CHF 100.- (soci HR Ticino, ASIO e associazioni partner) ; CHF 150.- (non soci).

TERMINE D'ISCRIZIONE: 04.03.2019  -   Posti limitati

pdf  locandina

 

SVILUPPARE AGILITÀ COMPORTAMENTALE IN UN MONDO EFFERVESCENTE

mercoledì 6 febbraio 2019

dalle 17.30 alle 20.30 - Centro Eventi Cadempino

Il mondo cambia, alcuni nostri comportamenti evolvono e nel contempo vecchie abitudini rimangono, creando un dualismo in ciascuno di noi. L’agilità, vista come la capacità di agire insieme per adattarsi al contesto, è uno strumento pratico per aiutarci a riacquistare l’equilibrio perso.

Dopo una breve presentazione dei concetti chiave, il corso diventerà esperienziale, consentendo a ciascuno dei partecipanti di prendere coscienza delle proprie abitudini con i rispettivi “costi”, in modo da farle evolvere.

Verranno messi a disposizione dei partecipanti strumenti di auto-osservazione e sviluppo dell’agilità comportamentale da utilizzare sul posto di lavoro parallelamente all’attività, così da proseguire con lo sviluppo personale e/o quello del proprio team.

OBIETTIVI DEL CORSO

- Famigliarizzarsi con le posture dell'agilità comportamentale e diventare consapevoli della propria capacità ad adattarsi, riconoscendo le necessità, la capacità dell'organizzazione ed i bisogni del contesto.

- Fare evolvere queste posture per creare, insieme ad altri, dell'intelligenza collettiva tesa a supportare il raggiungimento degli obbiettivi comuni.

- Sviluppare la sua capacità a fare leva sull'intelligenza collettiva per affrontare la volatilità, l'incertezza, la complessità e l'ambiguità del contesto.

RELATORE: Xavier Bronlet, Systemic and Behavioural Agile Coach, ACC ICF Coach, Managing Partner AccelerationLab SA, Cadempino.

QUOTA: CHF 100.- (soci HR Ticino, ASIO e associazioni partner) ; CHF 150.- (non soci).

ISCRIZIONI: entro il 31 gennaio 2019

pdf locandina  

Il ROI della formazione: mito o realtà?

mercoledì 28 novembre 2018

dalle 17.30 alle 20.30 - Centro Eventi Cadempino 

• Il nuovo ruolo della funzione HR: da people oriented a people & business oriented.
• I cinque livelli di valutazione della formazione.
• Le tecniche per isolare gli effetti della formazione.
• Le tecniche di calcolo dei costi diretti ed indiretti della formazione.
• Il calcolo dei benefici tangibili e intangibili della formazione.
• Il calcolo del ROI e del Payback Period della formazione.
• La comunicazione dei risultati all'interno dell'organizzazione.

RELATORE:  Dr. Guido Granchi, formatore certificato con esperienza ventennale sui temi del Pensiero Sistemico, Programmazione Neurolinguistica, Statistica, Economics, TQM.

QUOTA:  CHF 100.- (soci HR Ticino, ASIO e associazioni partner) ; CHF 150.- (non soci).

ISCRIZIONI:  entro il 12.11.2018

pdf  presentazione corso

INCENTIVE & PERFORMANCE MANAGEMENT: IL RUOLO CENTRALE DELLA FUNZIONE HR NEL GUIDARE LE PERFORMANCE

Martedì 16 ottobre 2018

dalle 17.30 alle 20.30 - Centro Eventi Cadempino

Obiettivi

Come le HR possono gestire in modo incisivo il processo di Incentive & Performance Management ?
I partecipanti avranno l'occasione di approfondire tutte le fasi per la scelta, l'implementazione e la gestione mirata del processo di valutazione delle performance in azienda.


Programma

Durante il microseminario si approfondiranno tutti gli aspetti per l'implementazione e la gestione di un sistema di Incentive & Performance Management in azienda:
• Performance Management: what (goals) and how (comportamenti), sistemi integrati di competenze. Le nuove tendenze sulla valutazione delle performance;
• piani di sviluppo e Internal Mobility: come supportare i percorsi di carriera interna;
• piattaforme per la gestione dei dati: criteri per la scelta dei provider e coinvolgimento dei collaboratori nella fase pilota;
• formare i Manager per gestire in modo efficace il processo: Train the Trainer e coaching da parte di HR a supporto della Linea.

Relatrice: Alessandra Orsatti (Talent, Training & Recruitment Specialist, UBS Ticino)

CHF 100.- (soci HR Ticino e Associazioni Ticinesi) ; CHF 150.- (non soci)

Iscrizioni entro il 05.10.2018

pdf  locandina

LE COMPETENZE IN AZIONE! Massimizzare i risultati attraverso la consapevolezza personale

Martedì 25 settembre 2018

dalle 17.30 alle 20.30 - Centro Eventi Cadempino

Obiettivi

• Approfondire la conoscenza e la consapevolezza di sé e massimizzare il raggiungimento degli obiettivi nelle relazioni e nel lavoro.
• Acquisire basi teoriche dei test comportamentali.
• Sperimentare su di sé il test PDA.
• Introdurre gli strumenti gestionali utili nell'area HR.

Programma

Il corso prevede una parte di laboratorio dove si sperimenterà il test PDA e dove verranno fatte delle esercitazioni sull'analisi delle caratteristiche comportamentali:
• Il ruolo delle competenze comportamentali nel raggiungimento dei risultati.
• Le macro teorie di riferimento e la matrice di Marston.
• Introduzione al test PDA.
• Le possibili applicazioni del test PDA nell'ambito delle attività HR.

Relatrice: Silvia Aprosio – Senior Consultant ARU SA

CHF 100.- (soci HR Ticino, ASIO e associazioni partner)
CHF 150.- (non soci)

Iscrizioni entro il 18.09.2018

pdf  locandina

 

 

 

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