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Eventi

Cineforum Julie & Julia

Juliee

giovedì 9 maggio 2019

17.30 accoglienza + rinfresco

18.00 inizio proiezione

20.00 commenti + apéro networking

Auditorium UBS Manno

Parcheggi gratuiti 

Il film verrà commentato da Claudia Vece – fondatrice e CEO di Quantasia SA. Claudia, dopo un'importante e proficua esperienza in aziende internazionali, decide di specializzarsi nel coaching e nella gestione di talenti. Ha ottenuto un certificato in Scienza Cibernetica a Parigi, il prestigioso certificato S.A.N.E diventando Coach del metodo stesso, esperta in tecniche di gestione dello stress, Formatrice Federale per Adulti e Membro dell'European Mentoring and Coaching Council. Giovane, internazionale e con moltissima passione per il suo lavoro ci stupirà e ci guiderà nella visione del film !!!

ENTRATA LIBERA - Posti limitati - Iscrizioni entro il 26 04 2019

 pdf Cineforum Julie & Julia

La metafora come chiave di lettura delle organizzazioni

HR Ticino ... in mattoncini

WORKSHOP

martedì 2 aprile 2019

dalle 18.00 alle 20.15

Hotel Villa Sassa, Lugano

lego Davide

con Davide Proverbio

Co-fondatore di Prowork International Swiss, società di consulenza, formazione e coaching. Diploma of Advanced Studies in Business Coaching presso SUPSI, facilitatore certificato LEGO® Serious Play®, corporate storytelling specialist certificato IULM.

Nel 2018 HR Ticino ha compiuto 45 anni, durante la sua vita l'associazione ha sempre risposto alle esigenze di cambiamento offrendo agli associati momenti di incontro, di discussione e di crescita professionale in linea con le esigenze del mercato.

In questi anni, e nel futuro ancora di più, le cose cambieranno velocemente e per essere sempre innovativi e al passo con i tempi c'è bisogno del punto di vista di tutti coloro che partecipano attivamente all'associazione.

Abbiamo così pensato ad una serata di scambio e di condivisione dove i partecipanti possano portare il loro contributo e aiutarci a rispondere alla domanda: qual è l'associazione che voglio per il futuro?

POSTI LIMITATI AI SOLI SOCI, max. 40 persone
ISCRIZIONE OBBLIGATORIA accettazione in ordine d'entrata
Iscrizioni entro il 20.03.2019
EVENTO GRATUITO

pdf

Lo voglio! Lo voglio?

Processi inconsci e altri automatismi nelle nostre decisioni e nelle nostre azioni quotidiane

immagine conferenze

 

Martedì 26 marzo 2019  18.00 - 19.30

seguirà rinfresco offerto da HR Ticino

Hotel Villa Sassa - Lugano

con Pier Paolo Pedrini

Di solito pensiamo che siamo dotati di razionalità e che pertanto sia sufficiente controllare l'istinto e le emozioni per poter fornire giudizi obiettivi sulle situazioni che dobbiamo affrontare e per poter scegliere, tra varie alternative, la più vantaggiosa per noi e/o per l'azienda in cui lavoriamo.

Una convinzione che invece è assai illusoria poiché siamo esposti a condizionamenti che insidiano la nostra capacità di giudicare e di agire con lucidità e piena consapevolezza.

L'obiettivo è di illustrare i processi inconsci e gli automatismi che condizionano la nostra mente nella presa di decisione e nella comunicazione al fine di essere più obiettivi e consapevoli dell'intero processo comunicativo e per meglio capire il nostro e l'altrui comportamento.

Tramite esempi presi da vari settori professionali, si dimostrerà come si possono sfruttare le risposte automatiche che il nostro cervello dà a precisi stimoli per una crescita personale e professionale.

ENTRATA LIBERA - Posti limitati - Iscrizioni entro il 20.03.2019

pdf  locandina

HR Business Partnership - Change and Digital Management

 Soges

Giovedì 21 febbraio 2019

Villa Sassa, Lugano - dalle 18.00 alle 19.30 ca. 

Seguirà rinfresco offerto da HR Ticino

Secondo la teoria Unbundling the Corporation, sviluppata da John Hegel III e Marc Singer (1999), nelle organizzazioni coesistono tre fondamentalmente differenti tipologie e logiche di business:

  1. la gestione dell’infrastruttura (per governare alti volumi e amministrare processi e attività ripetitivi)
  2. la gestione e l’innovazione del prodotto (per sviluppare, introdurre e accelerare l’adozione di prodotti e servizi innovativi)
  3. la gestione della relazione con i clienti (per acquisire nuovi clienti, costruire con loro profonde relazioni e comprendere come meglio servirli per fidelizzarli nel tempo).

Una delle figure importanti nell’ambito delle Direzioni del Personale è stata definita come HR Business Partner, un ruolo il cui scopo va visto proprio nella prospettiva della creazione di valore diretto per l’organizzazione e indiretto, tramite le persone gestite, per il mercato.

Durante la conferenza ci si interrogherà su domande quali:

  • che cosa vuol dire essere HR Business Partner?
  • come cambia il ruolo e la funzione HR con l’introduzione delle tecnologie digitali?
  • quali sono gli scenari di riferimento per la gestione del cambiamento culturale e tecnologico in corso?

Le risposte ai quesiti verranno fornite attraverso una lettura delle più moderne e accreditate teorie dell’organizzazione e soprattutto attraverso l’esemplificazione di applicazioni e sperimentazioni aziendali. 

RELATORI

Domenico Cortese, Managing Partner Soges Holding Company

Silvio Colpo, Competence Owner in change management – Soges Holding Company

Antonio Ulloa Severino, CEO - Grifo Multimedia

ENTRATA LIBERA, posti limitati.

Iscrizioni entro il 14 02 2019

pdf locandina

Visita aziendale ZAMBON SVIZZERA SA Cadempino

innovazione

DALLE IDEE ALL'INNOVAZIONE 

UN INCUBATORE DI TECNOLOGIE

Venerdì 19 ottobre 2018

dalle 16.30 alle 18.00 a seguire ricco aperitivo offerto da ZAMBON SVIZZERA SA

L'innovazione inizia tipicamente con un nuovo concetto tecnico o, più semplicemente, un'idea brillante. L'idea è però spesso solo il primo passo sulla lunga strada verso un'innovazione di successo.
Il cambiamento tecnico di solito richiede anche cambiamenti di tipo organizzativo. Questi ultimi comportano il dotarsi di risorse umane necessarie per perseguire lo sviluppo tecnico e l'ottenimento del supporto da parte delle altre funzioni all'interno dell'organizzazione.
Quello che può accadere infatti è che innovazioni significative possano essere contrastate, cadere vittima di idee in competizione tra loro o non essere sostenute a sufficienza.

ZAMBON Svizzera SA ha costruito un nuovo laboratorio di tecnica farmaceutica con lo scopo di fornire supporto ai processi industriali dello stabilimento produttivo situato a Cadempino. Dietro questo importante investimento si nasconde un'ambizione più profonda, ovvero creare un vero e proprio incubatore di tecnologie innovative pronte per essere trasferite sulle linee produttive. In questo modo, la sfida di passare dalle idee all'innovazione tecnologica sarà più facile e nondimeno entusiasmante.

Marco Cantarini, tecnologo di processo con esperienza decennale in R&D farmaceutico, lavora presso Zambon nella funzione di Manufacturing & Technological Support Specialist e guiderà i partecipanti in una visita all'interno del nuovo laboratorio "catalizzatore" di innovazione.

ENTRATA LIBERA AL PERCORSO GUIDATO IN AZIENDA - POSTI LIMITATI

Iscrizioni entro il 12.10.2018

pdf  locandina

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